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  • 中迅集團2018年第二期新員工培訓簡報

    為磨練新人意志,培養優秀人才,從而建立一個有組織,有紀律,有思想的團隊。2018年7月9日至7月20日,中迅集團人力資源中心召集來自全國各地42名即將奔赴業務一線的新人,在集團總部開展為期11天的系統培訓學習。
    2018年7月9日(星期一)10:00中迅集團2018年新員工培訓班開學典禮在集團總部三樓培訓會議室拉開帷幕,典禮蒞臨領導及老師有:中迅集團人力資源中心總監丁瑞國

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  • 中迅集團營銷精英班結業答辯簡報

    經過緊張激烈的結業評比后,給營銷精英班的學員安排了一天河源萬綠湖結業之旅活動,噴泉、客家歌舞表演、乘船游湖,載歌載舞、美人美景,美不勝收。萬綠湖的青山綠水更讓每位學員心曠神怡,樂此不疲,放松過后也預示著營銷精英們要快馬加鞭更上一層,以昂揚的斗志挑戰更高的目標,創造更大的價值!

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  • 新征程,心起點

    轉變:從校園人到職場人的轉變,鄒總通過鮮活的例子和幽默的表達方式,讓我明白了轉變不僅是一個身份的轉變,而是從思想上去轉變。不斷提高自己,讓自己變的更加優秀。樹立標桿,讓自己有為事業奮斗的目標,奮勇向前。開發智力,讓我接觸到了之前從沒有了解過的知識,開啟了一個新大陸一樣。我開始明白了持續學習的重要性,明白了閱讀的重要性。我深深感覺到自己的不足和知識的缺乏,迫不及待的尋求提高。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,前路漫漫,君需倍加努力。

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  • 讓自己多一些優秀的可能

    亞里士多德說過:“ 人是被習慣所塑造的,優異的成績來自于良好的習慣,而非一時的沖動。”《堅持,一種可以養成的習慣》一書系統地整理了培養良好習慣的科學方法,目的在于使人們掌握培養任何一種良好習慣的能力,最后學會堅持。而我讀過本書以后,認為它讓我們每個人都有機會變得更加優秀的可能。優秀的人,都有著良好的習慣,以及堅持的品質。

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  • 人生貴在堅持

    什么你總是半途而廢——培養習慣是否有科學的方法。”而半途而廢的主要原因就是沒有從“0到1”,做到0到1的核心就是把門檻降低到無論什么樣的情況都可以保持執行。至于培養習慣的科學方法書中已經列舉許多,臨淵羨魚不如歸而結網,只要有計劃地按部就班的執行下去就可以收獲你想要的習慣!

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经典全民麻将