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  • SAP績效目標系統成功上線,中迅集團開啟數據時代新篇章!

    2019年4月18日下午14時,中迅集團隆重舉行SAP績效目標系統啟動會。參與本次會議的現場及網絡視頻連線會議參會人員共計約200余人,特別鳴謝集團總裁李志超先生、人力資源中心總監丁瑞國先生、供應中心總監董建志先生、研發中心總監劉鵬先生、行政中心總監王敏慧女士、事業部總經理王貴新先生、鄒勇先生、涂家國先生、吳培軍先生等人參與本次會議并積極的配合SAP績效目標系統上線。與此同時,在啟動會前也收到了來自SAP系統實施供應商高期咨詢的視頻祝福!

    15 2019-09-10
  • 晚上九點鐘的中迅

    金秋十月,天高云淡。經過漫長的炎炎夏日考驗,秋風帶來了一絲的涼爽,讓浮躁的心,逐漸的靜下來,去感受生活中的美好。金秋十月也是收獲的季節,鄉間小路飄著的麥稈香味,農民伯伯臉上洋溢著豐收的笑容,悠閑漫步的小狗,構成了一幅熱鬧喜慶的鄉間豐收圖。

    15 2019-09-27
  • 人生貴在堅持

    什么你總是半途而廢——培養習慣是否有科學的方法。”而半途而廢的主要原因就是沒有從“0到1”,做到0到1的核心就是把門檻降低到無論什么樣的情況都可以保持執行。至于培養習慣的科學方法書中已經列舉許多,臨淵羨魚不如歸而結網,只要有計劃地按部就班的執行下去就可以收獲你想要的習慣!

    15 2019-09-30
  • 讓自己多一些優秀的可能

    亞里士多德說過:“ 人是被習慣所塑造的,優異的成績來自于良好的習慣,而非一時的沖動。”《堅持,一種可以養成的習慣》一書系統地整理了培養良好習慣的科學方法,目的在于使人們掌握培養任何一種良好習慣的能力,最后學會堅持。而我讀過本書以后,認為它讓我們每個人都有機會變得更加優秀的可能。優秀的人,都有著良好的習慣,以及堅持的品質。

    16 2019-09-30
  • 新征程,心起點

    轉變:從校園人到職場人的轉變,鄒總通過鮮活的例子和幽默的表達方式,讓我明白了轉變不僅是一個身份的轉變,而是從思想上去轉變。不斷提高自己,讓自己變的更加優秀。樹立標桿,讓自己有為事業奮斗的目標,奮勇向前。開發智力,讓我接觸到了之前從沒有了解過的知識,開啟了一個新大陸一樣。我開始明白了持續學習的重要性,明白了閱讀的重要性。我深深感覺到自己的不足和知識的缺乏,迫不及待的尋求提高。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,前路漫漫,君需倍加努力。

    17 2019-09-30
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